SGK Tavanı Değişti

sgk_1152x864

SGK Tavanını arttıran değişiklik 24.11.2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlandı.

“MADDE 8- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 82 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “6,5” ibaresi “7,5” şeklinde değiştirilmiştir.”

SGK Tavanı Nasıl Hesaplanır?

SGK Tavanı Asgari Ücretin 6,5 katı olarak hesaplanıyordu. Yeni yapılan değişiklik ile birlikte artık Asgari ücretin 7,5 katı olarak hesaplanacaktır.

Ne Zamandan İtibaren Geçerli Olacak?

01.01.2017 tarihinden itibaren Asgari ücretin 7,5 katı olarak hesaplanacaktır.

İşveren ve İşçiyi Nasıl Etkileyecek?

SGK tavanının artması İşveren maliyetlerini işveren aleyhine etkileyecektir. Bu durumdan sadece işveren değil işçi de etkilenecektir. İşçinin SGK’ya ödediği prim miktarı arttıkça net ücretinde azalma meydana gelecektir.

Aşağıdaki tabloda örnek hesaplama gösterilmiştir;

SGK TAVAN
İşveren Prim Oranları 6,5 Katı 7,5 Katı Fark Yüzde
10.705,50 12.352,50 1.647,00
SGK İşveren Payı (%15,5) 1.659,35 1.914,64 255,29
İşsizlik İşveren Payı (%2) 214,11 247,05 32,94
İşveren Tarafından Ödenecek Toplam Prim 1.873,46 2.161,69 288,23  15%
Asgari Ücret 1.647,00

Yukarıdaki tabloda görüldüğü üzere SGK Tavan katsayısının 1 puan artmasıyla şuan geçerli olan Asgari ücrete göre hesaplama yaptığımızda bunun işverene ek olarak maliyeti (Tavanı aşan çalışanlar bazında) 288,23 TL olacaktır.

SGK Tavanı Değişti” üzerine bir düşünce

  1. Geri izleme: SGK Tavanı Değişti | Neoik – İşteBugibi

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir