Kategori arşivi: Sosyal Güvenlik

Geçici İşgöremezlik Ödemeleri Artık PTT Şubelerinden Yapılacak

 

SGK tarafından  sigortalı ve hak sahiplerine yapılan geçici iş göremezlik, şahıs tıbbi malzemeleri, emzirme yardımı, şahıs sağlık yolluğu yardımı gibi bazı ödemeler hak sahibinin başvurusu halinde PTT şubelerinden artık mesai saatleri içerisinde günlük olarak gerçekleştirilecektir.

 

Konu ile ilgili olarak SGK’nın duyuru metni için tıklayınız.

 

15 Yıl 3600 Gün Şartı İle Kıdem Tazminatına Hak Kazanmak

Prim ödeme gün sayısı ile sigortalılık süresini tamamlayan sigortalıya ( Uzun dönem sigorta kolları primi ), kendi isteği ile işten ayrılması halinde , emeklilik aylığı bağlanması gereken yaşını doldurmasını beklemeden kıdem tazminatı alma hakkı tanınmıştır.

Okumaya devam et

Rapor Paraları PTT Aracılığıyla Ödenecek

Geçici işgöremezlik ödenekleri diğer adıyla rapor parası yeniden ptt aracılığıyla sigortalılara ödenmeye başlayacak.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi (PTT) arasında işbirliği protokolü 23.11.2016 tarihinde imzalandı.

SGK Başkanı Dr. Mehmet Selim Bağlı ile PTT A.Ş Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Kenan Bozgeyik tarafından imzalanan protokolle birlikte, iş göremezlik ödeneklerinin PTT aracılığıyla ödenmesi sağlanacak.

http://www.sgk.gov.tr/wps/portal/sgk/tr/Haberler/haber_20161123_52

SGK Tavanı Değişti

sgk_1152x864

SGK Tavanını arttıran değişiklik 24.11.2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlandı.

“MADDE 8- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 82 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “6,5” ibaresi “7,5” şeklinde değiştirilmiştir.”

Okumaya devam et

Analık Halinde Çalışma ve Süt İzni

dogum-291-x-221

Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır.

Okumaya devam et

Analık Sigortası

analik-sigortasi-nedir

Analık Sigortası Nedir?

Analık sigortası kısa vadeli sigorta kollarından biri olarak 5510 sayılı kanun ile düzenlenmiştir. Sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin doğum yapması sonucunda olaşacak gelir kaybını veya gider artışını bir nebze olsun karşılayan bir sigorta dalıdır.

Okumaya devam et

Sigortalılara Verilen Altın Bedelleri Prime Esas Kazanç Olarak Kabul Edilecek

180120140229154940789_2

Sigortalılara yapılan  altın yardımlarının çalışanın sigorta primine esas kazanç matrahına dâhil edilip edilmeyeceği konusunda Sosyal Güvenlik Kurumu yayınlamış olduğu 22.06.2016 tarihli 2016/12 sayılı Genelge ile kamuoyuna duyurulmuştur.

İşverenlerince 1 Haziran 2016 tarihinden sonra, bayram, yılbaşı, 25 inci, 30 uncu veya 50 inci hizmet yılı gibi nedenlerle verilen altınların bedellerinin sigorta primine esas kazanç olarak kabul edilerek sigorta primine tabi tutulması gerekmektedir.

SGK 2016/12 sayılı Genelge

Stajyerlerin SGK’ya Bildirimi

stajyer

Stajlar genel olarak 2’ye ayrılır;

Zorunlu Staj ve İsteğe bağlı staj.

Zorunlu Staj

*Zorunlu stajda SGK işe giriş bildirgesi okul tarafından 19-Stajyer sigortalılık kodu ile yapılmaktadır. Burada İşverenin yapacağı herhangi bir şey yoktur. Sadece öğrenciden SGK işe giriş bildirgesinin fotokopisini isteyip dosyasında saklamalıdır.

Okumaya devam et

GSS Primleri Tek Fiyata Düşürülecek!

Yapılan yeni düzenlemeyle beraber daha önce 65, 197 ve 395 lira şeklinde olan GSS prim tutarının tek fiyata düşürülmesi ve 60 TL olması bekleniyor.

Okumaya devam et

İşverenlerin 100 Liralık Sigorta Primi Hazinece Karşılanacak

 

I- GİRİŞ:

Kamuoyunda Torba Kanun olarak bilinen 6661 sayılı Askerlik Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 27.01.2016 tarihli ve 29606 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu Kanun ile özel sektör işverenlerine 2016 yılında işçi başına 100 TL’lik sigorta priminin Hazine tarafından karşılanacağı hükmü getirilmiştir.

Okumaya devam et