15 Yıl 3600 Gün Şartı İle Kıdem Tazminatına Hak Kazanmak

Prim ödeme gün sayısı ile sigortalılık süresini tamamlayan sigortalıya ( Uzun dönem sigorta kolları primi ), kendi isteği ile işten ayrılması halinde , emeklilik aylığı bağlanması gereken yaşını doldurmasını beklemeden kıdem tazminatı alma hakkı tanınmıştır.

Okumaya devam et

2017 Engelli Vergi İndirimi Oran ve Tutarları

2017 Engelli Vergi İndirimi Oran ve Tutarları

Gelir Vergisi Kanununda düzenlenmiş olan engelli indirimi her yıl devlet tarafından yeniden değerleme oranıyla belirlenmekte ve bu tutarlar gelir vergisi matrahından indirilmektedir.

2017 YILI AYLIK ENGELLİLİK İNDİRİMİ TUTARLARI VE SAĞLANAN VERGİ AVANTAJI
ENGELLİLİK DERECELERİ AYLIK AYLIK
İNDİRİM TUTARLARI VERGİ AVANTAJI 
I. Derece Engelliler için

(Çalışma gücünün asgari % 80’ini kaybetmiş olanlar)

900 TL 135 TL
II. Derece Engelliler İçin

(Çalışma gücünün asgari % 60’ını kaybetmiş olanlar)

470 TL 70,5 TL
III. Derece Engelliler İçin

(Çalışma gücünün asgari % 40’ını kaybetmiş olanlar)

210 TL 31,5 TL

Aylık indirim tutarları engelli ücretlilerde aylık gelir vergisi matrahlarından indirilmektedir.

Not: Vergi avantajı tutarları %15’lik dilime göre hesaplanmıştır. Kişilerin ilgili aydaki vergi dilimlerine göre değişiklik gösterebilmektedir.

Okumaya devam et

İşe Başlangıç Evraklarını Temin Etmek Artık Çok Kolay!

Yeni işe girişlerde personelden bazı evraklar istenir. Bu evraklar şirketlere, işçinin özelliğine ve işin niteliğine bağlı olarak değişebilir. Ancak bazı evraklar standart olarak talep edilir.

Bu evrakları temin edebilmek artık çok kolay.  https://www.turkiye.gov.tr/ (e-devlet) adresinden aşağıda belirtilen evrakları barkodlu bir şekilde alabilir ve işe girişlerden önce işvereninize teslim edebilirsiniz;

*Yerleşim Yeri (İkametgah)

*Nüfus Kayıt Örneği

*Adli Sicil Kaydı Belgesi

*Yükseköğretim Mezun Belgesi

*Lise Mezuniyet Belgesi

*Askerlik Durum Belgesi

*SGK Tescil ve Hizmet Dökümü

 

2017 Asgari Ücret ve Bordro Parametreleri

2017 yılı için açıklanmış olan bordro parametreleri aşağıda belirtilmiştir.

Okumaya devam et

Gelir Vergisi Tarifesi 2017

Gelir Vergisi Tarifesi

Maliye Bakanlığınca, 27 Aralık 2016 tarihli ve 29931 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 296 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile Gelir Vergisi Kanunu’nun 21, 23/8, 31, 47, 48, mükerrer 80, 82, 86 ve 103 üncü maddelerinde yer alan maktu had ve tutarlar 2017 takvim yılında uygulanmak üzere yeniden belirlenmiştir.

13.000 TL’ye kadar 15%
30.000 TL’nin 13.000 TL’si için 1.950 TL, fazlası 20%
70.000 TL’nin 30.000 TL’si için 5.350 TL, (ücret gelirlerinde 110.000 TL’nin
30.000 TL’si için 5.350 TL), fazlası
27%
70.000 TL’den fazlasının 70.000 TL’si için 16.150 TL, (ücret gelirlerinde
110.000 TL’den fazlasının 110.000 TL’si için 26.950 TL), fazlası
35%

 oranında vergilendirilir.

Rapor Paraları PTT Aracılığıyla Ödenecek

Geçici işgöremezlik ödenekleri diğer adıyla rapor parası yeniden ptt aracılığıyla sigortalılara ödenmeye başlayacak.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi (PTT) arasında işbirliği protokolü 23.11.2016 tarihinde imzalandı.

SGK Başkanı Dr. Mehmet Selim Bağlı ile PTT A.Ş Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Kenan Bozgeyik tarafından imzalanan protokolle birlikte, iş göremezlik ödeneklerinin PTT aracılığıyla ödenmesi sağlanacak.

http://www.sgk.gov.tr/wps/portal/sgk/tr/Haberler/haber_20161123_52

Analık İzni Sonrası Yarım Çalışma Ödeneği ve Kısmi Süreli Çalışmalar

Analık izni sonrası yapılacak kısmi süreli çalışmalar ile ilgili yönetmelik 8 Kasım 2016 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yönetmeliğe göre düzenlenen yarım çalışma ödeneği ve kısmi süreli çalışma hakkında bilgiler aşağıda paylaşılmıştır.

Okumaya devam et

Kötü Niyet Tazminatı Nedir?

İş sözleşmesinin, fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye bildirim süresinin üç katı tutarında tazminat ödenir. İşçinin fesih hakkının kötüye kullanıldığını kanıtlaması gerekmektedir.

Okumaya devam et

SGK Tavanı Değişti

sgk_1152x864

SGK Tavanını arttıran değişiklik 24.11.2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlandı.

“MADDE 8- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 82 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “6,5” ibaresi “7,5” şeklinde değiştirilmiştir.”

Okumaya devam et

Analık Halinde Çalışma ve Süt İzni

dogum-291-x-221

Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır.

Okumaya devam et